Grafik i dyspozycyjność
Planowanie zmian, dostępność i zamiany.
10 instrukcji w tym rozdzialeDodawanie zmian do grafiku
Zaplanuj pracownika, oddział oraz godziny dla jednego dnia lub wielu wybranych dat.
Szablony zmian: stałe godziny planowania
Zapisz powtarzalny przedział godzin i wybieraj go przy układaniu grafiku.
Edycja i usuwanie zaplanowanych zmian
Popraw przyszły plan, użyj listy zmian i rozróżnij go od zapisanej obecności.
Sprawdzanie dyspozycyjności zespołu
Przeczytaj deklaracje pracowników przed zaplanowaniem zmian.
Zatwierdzanie zamian zmian
Sprawdź propozycję przyjętą przez drugiego pracownika i podejmij decyzję o obsadzie.
Optymalna obsada: minimalna i maksymalna liczba osób
Ustal tygodniowe zakresy obsady dla oddziału i porównuj plan z potrzebami miejsca.
Twój grafik i szczegóły zmiany
Znajdź termin, miejsce i osoby na zmianie oraz otwórz mapę lub rozmowę.
Zgłaszanie dyspozycyjności
Zaznacz dni, w których możesz pracować, i dodaj informacje do konkretnego terminu.
Zaproponowanie zamiany swojej zmiany
Wybierz współpracowników, wyślij propozycję i sprawdź, kiedy zmienia się grafik.
Przyjęcie propozycji zmiany
Sprawdź prośbę współpracownika i odróżnij jej akceptację od zatwierdzonej zmiany planu.
Wybierz „Wszystkie”, aby zobaczyć pozostałe instrukcje.