Zespół, Czas i Operacje dla kadry

Spójne menu dla trzech ról#

Administrator, kierownik i grafik korzystają z dolnych zakładek „Pulpit”, „Zespół”, „Czas”, „Operacje” oraz dostępnego modułu czatu. W sekcjach „Zespół” i „Czas” najpierw wybierasz kartę odpowiedniej funkcji. Menu nie otwiera automatycznie eksperymentalnej listy ludzi ani nowego dziennego przeglądu.

Widoczne czynności są dopasowane do roli w aktywnej firmie. Rola „Grafik” oznacza osobę układającą harmonogram. Kierownik ma dostęp do wielu funkcji zarządzania, ale nie ma wszystkich uprawnień administratora ani grafika. Zmiana stanowiska wyświetlanego przy nazwisku sama nie nadaje uprawnień.

Gdzie wykonać zadanie#

• „Zespół” → „Pracownicy”: wyszukaj osobę, otwórz szczegóły, sprawdź miesiąc i dostępne działania. Kadra może zarządzać ludźmi; zmianą roli zarządza administrator.
• „Zespół” → „Oddziały”: przejrzyj miejsca pracy i dostępne akcje edycji. Usuwanie oddziałów przysługuje administratorowi i grafikowi.
• „Czas” → „Grafik”: przejrzyj harmonogram. Tworzyć i edytować mogą administrator i grafik; kierownik korzysta z podglądu.
• „Czas” → „Obecność”: wybierz pracownika i sprawdź jego godziny. Uprawnione osoby zarządzające mogą poprawiać zapisy sesji.
• „Czas” → „Urlopy”: dla administratora i grafika dostępne są wnioski, decyzje oraz dodawanie nieobecności.
• „Operacje”: przejdź do komunikatów i checklist. Dostęp zależy również od modułów firmy.

Przed zmianą danych#

Sprawdź aktywną firmę, osobę i okres. Przy korekcie godzin posługuj się rzeczywistym przebiegiem pracy. Przy zaproszeniu nowego pracownika weryfikuj e-mail i oddziały, aby nie nadać dostępu przypadkowej osobie. Jeżeli brakuje działania opisanego w instrukcji panelu, nie zakładaj, że jest dostępne w identycznym miejscu w telefonie: część procesów bezpieczeństwa i ustawień odbywa się w panelu na komputerze.