Role i uprawnienia w panelu

Rola i stanowisko to dwa różne pola#

Rola określa dostęp do funkcji. Stanowisko opisuje pracę danej osoby, ale samo w sobie nie nadaje uprawnień. Wpisanie „kierownik sklepu” w polu Stanowisko nie zmienia konta Pracownik w konto Kierownik. Rolę oraz stanowisko administracyjne ustawia administrator.

W panelu cała kadra zarządzająca obejmuje trzy role: Administrator, Kierownik i Grafik. Uprawnienia nie są prostą drabiną, w której każdy kolejny poziom zawiera wszystkie poprzednie działania. Niektóre operacje są przydzielone konkretnej parze ról.

Najważniejsze różnice#

• Administrator zarządza ustawieniami firmy, rolami i stanowiskami. Może również odzyskiwać odebrany dostęp do firmy.
• Administrator, kierownik i grafik dodają pracowników, przypisują oddziały i korzystają z funkcji kadry w panelu, z uwzględnieniem ograniczeń konkretnego konta.
• Decyzje o urlopach i dodawanie nieobecności innej osoby należą do administratora i grafika.
• Oddział może dodać lub edytować cała kadra, ale usunąć go mogą administrator i grafik.
• Odebranie dostępu pracownikowi oraz usunięcie odbytej sesji są dostępne administratorowi i kierownikowi. Nie można odebrać dostępu samemu sobie.
• Tworzenie i usuwanie kanałów oddziałowych jest dostępne całej kadrze zarządzającej.

Jak sprawdzić rolę#

1. Otwórz „Pracownicy” i odszukaj osobę.
2. Przy jej wierszu otwórz menu opcji, a następnie „Akcje - podgląd i edycja danych”.
3. Sprawdź pole „Rola”. Jeżeli nie możesz go zmienić, poproś administratora firmy.
4. Po uzgodnionej zmianie zapisz dane i sprawdź dostęp na koncie tej osoby.

Rola nie włącza modułu#

Nawet administrator nie korzysta z funkcji, której firma nie ma aktywnej lub której zakres podstawowy został wykorzystany. Informacje o modułach i dostępnych limitach znajdują się w Ustawieniach firmy. Ograniczenia mogą też dotyczyć trybu wsparcia technicznego i wspólnych danych logowania osoby pracującej dla kilku firm.