Sprawdzanie dyspozycyjności zespołu

Co oznaczają deklaracje#

Dyspozycyjność to informacja pracownika o możliwości pracy w danym dniu. Nie jest zaplanowaną zmianą ani wnioskiem urlopowym. Może obejmować status „Mogę pracować”, „Wolę nie, ale mogę” albo „Nie mogę pracować”, a także notatkę wyjaśniającą sytuację.

Puste pole nie jest tym samym co zgoda na każdą zmianę. Oznacza brak widocznej deklaracji na ten dzień. Podczas układania planu porównuj dostępność z nieobecnościami i zasadami organizacji pracy w firmie.

Otwórz miesięczny podgląd#

1. Przejdź do „Grafik”.
2. Wybierz zakładkę „Dyspozycyjność”.
3. Sprawdź miesiąc wybrany w panelu.
4. Wyszukaj pracownika po nazwisku lub pseudonimie.
5. Odczytaj kolory w siatce, korzystając z legendy pod wyszukiwarką.
6. Kliknij kolorowe pole, aby przeczytać notatkę pracownika.

Szeroki kalendarz na mniejszym ekranie#

Siatka miesięczna pokazuje wiele dni. Przesuwaj ją poziomo lub korzystaj z przycisków „W lewo” i „W prawo”. Nie zmniejszaj tekstu do nieczytelnego rozmiaru tylko po to, aby cały miesiąc zmieścił się jednocześnie.

Dni ustawowo wolne mają własne oznaczenie. Nie myl koloru święta ze statusem dyspozycyjności konkretnej osoby. Legenda pozwala odróżnić te informacje.

Wpływ na planowanie#

Dzień oznaczony „Nie mogę pracować” blokuje dodanie zmiany dla pracownika. Jeśli deklaracja jest błędna, uzgodnij jej aktualizację; nie przypisuj pracy do innego konta tej samej osoby jako obejścia ograniczenia.

Widok w panelu służy do odczytywania deklaracji zespołu. Pracownicy zgłaszają własną dyspozycyjność w aplikacji. Po zmianie deklaracji odśwież dane przed ponownym układaniem planu.